ブログ – 「生成AI × 労務 × 採用定着」

2026年3月4日

労務

「同一労働同一賃金ガイドライン」とは？50名以下企業が直面する対応課題

パートや有期契約社員を雇用している企業にとって、「同一労働同一賃金」は避けて通れないテーマです。大企業の話だと思われがちですが、規模の小さい会社でも例外ではあ…

2026年3月3日

労務

労災は「起きない会社」と「起きる会社」に分かれるわけではありません。どの会社でも起こり得ます。問題は、労災が発生したときにトラブルに発展するかどうかです。実…

2026年3月2日

採用定着

「内定を出したのに辞退された」「手応えはあったのに、最後にひっくり返された」。こうした経験はありませんか。採用が難しい時代、小さな会社にとって内定辞退は大き…

2026年2月27日

採用定着

このたび、R8年2月16日に姫路商工会議所にて開催したセミナーの様子を、神戸新聞朝刊に掲載していただきました。今回は、地域企業の経営者・人事担当者の皆様を対…

2026年2月27日

採用定着

採用がうまくいかない、採っても定着しない。そうした状況が続くと、「良い人がいない」「タイミングが悪い」と外部要因に目が向きがちです。ただ、現場を見ていると、も…

2026年2月26日

労務

有期契約社員について、「期間が終われば自然に終わる」「更新しなければいいだけ」そう考えている会社は少なくありません。しかし実務では、有期契約の“雇止め”こそ…

2026年2月25日

生成AI

地方で事業を続けている企業にとって、「競合分析」は重要だと分かっていても、十分に手が回らないテーマの一つです。日々の業務に追われ、競合の動きを定期的に整理した…

2026年2月24日

採用定着

新入社員が早期に辞めてしまう会社には、ある共通点があります。それは、入社初日を軽く考えていることです。業務はこれから覚えていけばいい。慣れれば問題ない。そう…

2026年2月23日

労務

解雇、未払い残業、ハラスメント、休職トラブル。労務トラブルは、どの会社でも起こり得ます。しかし実務を見ていると、「なぜ、ここまで大きくなってしまったのか」と…

2026年2月22日

生成AI

会議録、打ち合わせメモ、報告書。生成AIで要約すれば、短時間で全体像がつかめる。そう感じている経営者は多いはずです。確かに、AI要約は便利です。しかし最近、…