紛争化しやすい「未払い残業代請求」への高度対応ポイント
未払い残業代の請求は、労務トラブルの中でも特に紛争化しやすく、金額も膨らみやすい分野です。 しかも実務を見ていると、 最初から悪意があった会社より、「知らずに…
従業員9名の支店でも「就業規則の作成、届出」は必要ですか？
「支店の人数が少ないから、就業規則はいらないですよね？」 複数拠点を持つ会社から、よく出てくる質問です。特に本社と支店で人数差がある場合、「支店だけは対象外」…
内定通知の内容が曖昧で入社直前に辞退。中小企業の“最後の詰め不足”
「内定は出したはずなのに、入社直前で辞退された」 「条件も伝えたし、問題ないと思っていた」 こうしたケースは、採用現場では決して珍しくありません。 しかし実際…
ＴＶコマーシャルで利用者急増「求人ボックス」の魅力とは？中小企業が知っておきたい採用の現実
近年、テレビをつけると目にする機会が増えたのが、役所広司さんが出演する求人ボックスのテレビコマーシャルです。落ち着いた語り口と安心感のある演出により、「聞いた…
地方の小規模企業が生成AIで新規事業アイデアを生み出す手順
「新規事業を考えたいが、時間も人も足りない」 「日々の業務に追われ、アイデアを考える余裕がない」 こうした悩みを抱えている会社は少なくありません。 特に人数が…
退職代行「モームリ」社長逮捕――企業が直視すべき「退職を言えない風土」という構造的問題
はじめに 2026年2月3日、退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス社の社長（37歳）とその妻（31歳）が、弁護士法違反（非弁行為）の疑いで警視庁…
有給休暇の管理簿が超テキトウで労基署から指導。地方の中小企業で増えている労働トラブル
最近、労働基準監督署からの指導内容として増えているのが、 有給休暇の管理簿が適切に作成・管理されていないという問題です。 特に、従業員数が少ない事業所ほど、 …
内定辞退を防ぐための考え方とフォロー方法、条件面談の進め方
「内定を出したのに、辞退された」「感触は良かったのに、最後に他社へ行ってしまった」採用に力を入れている会社ほど、こうした経験が一度はあるはずです。 内定辞退は…
生成AIで新商品・新サービスのアイデアを出すときに有効なプロンプト（指示文）とは？
生成AIを使って新商品や新サービスのアイデア出しをしようとして、「それっぽい案は出るけど、使えない」「結局ありきたりになる」と感じたことはないでしょうか。 こ…
『生成AIの罠』営業提案を丸投げして受注率が急落。顧客の言葉を失った失敗事例
生成AIを使えば、営業提案書は驚くほど速く作れます。 構成も整っているし、文章もそれなりにきれい。 「これは使える」と感じた企業も多いはずです。 ところが最近…