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「生成AI × 労務 × 採用定着」

姫路一の採用定着の専門家

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採用戦略

内定辞退を防ぐ!地方中小企業が取り入れる「条件面談」戦略
2026年3月2日
入社率向上

内定辞退を防ぐ!地方中小企業が取り入れる「条件面談」戦略

「内定を出したのに辞退された」「手応えはあったのに、最後にひっくり返された」。こうした経験はありませんか。 採用が難しい時代、小さな会社にとって内定辞退は大き…

生成AIを使った競合分析とは?地方都市の企業が営業戦略に活かす方法
2026年2月25日
営業戦略

生成AIを使った競合分析とは?地方都市の企業が営業戦略に活かす方法

地方で事業を続けている企業にとって、「競合分析」は重要だと分かっていても、十分に手が回らないテーマの一つです。日々の業務に追われ、競合の動きを定期的に整理した…

TVコマーシャルで利用者急増「求人ボックス」の魅力とは?中小企業が知っておきたい採用の現実
2026年2月18日
Indeed

TVコマーシャルで利用者急増「求人ボックス」の魅力とは?中小企業が知っておきたい採用の現実

近年、テレビをつけると目にする機会が増えたのが、役所広司さんが出演する求人ボックスのテレビコマーシャルです。落ち着いた語り口と安心感のある演出により、「聞いた…

2026年。厳しい採用市場で、地方都市の小規模企業が生き残る方法
2026年2月9日
オウンドメディア採用

2026年。厳しい採用市場で、地方都市の小規模企業が生き残る方法

2026年を迎え、採用市場はさらに厳しさを増しています。 「求人を出しても反応がない」 「やっと採用しても、すぐに辞めてしまう」 こうした声は、もはや珍しいも…

人材紹介会社に依存しすぎて“高コスト体質”になる中小企業の実態
2026年2月8日
オウンドメディア採用

人材紹介会社に依存しすぎて“高コスト体質”になる中小企業の実態

人手不足が続く中で、 「自力で採用するのは難しい」 「とりあえず紹介会社に頼むしかない」 そう考えて、人材紹介会社を使い続けている企業は少なくありません。 確…

応募が集まらないのは「自社を知られていない」ことが原因ですか?
2026年2月6日
オウンドメディア採用

応募が集まらないのは「自社を知られていない」ことが原因ですか?

「知名度がないから応募が来ないんだと思う」 採用がうまくいかないとき、多くの会社が最初に行き着く結論です。特に地域密着で事業を続けている会社ほど、「有名じゃな…

採用ペルソナの設定とは?地方都市の中小企業が定着人材を集めるための実践手順
2026年1月14日
ミスマッチ防止

採用ペルソナの設定とは?地方都市の中小企業が定着人材を集めるための実践手順

地方都市にある中小企業、とくに従業員50名以下の規模では、「とにかく人が欲しい」という気持ちが先行し、採用活動が行き当たりばったりになりがちです。 その結果、…

「オウンドメディア・リクルーティング」の仕組みと効果とは?50名以下企業の応募増加戦略
2025年12月17日
オウンドメディア採用

「オウンドメディア・リクルーティング」の仕組みと効果とは?50名以下企業の応募増加戦略

人材確保がますます難しくなるなか、50名以下の地方中小企業でも注目が高まっているのが「オウンドメディア・リクルーティング」です。求人媒体に依存せず、自社の魅力…

求人広告に頼らない!地方の中小企業が実践する低コスト採用術
2025年12月15日
低コスト採用

求人広告に頼らない!地方の中小企業が実践する低コスト採用術

人口10万人未満の地方都市にある中小企業では、求人広告を出しても応募ゼロ・面接に来ない・ミスマッチ採用が続く…といった悩みが非常に多く見られます。 しかも、広…

地方都市の小規模企業が「3年後のナンバー2」を採用するために必要な考え方
2025年11月25日
ナンバー2採用

地方都市の小規模企業が「3年後のナンバー2」を採用するために必要な考え方

人口10万人未満の地方都市では、「求人を出しても人が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった声が後を絶ちません。 特に従業員50名以下の小規模企業では、…

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  • 2026年3月4日 労務

    「同一労働同一賃金ガイドライン」とは?50名以下企業が直面する対応課題

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    労災トラブルに強い組織を作るための安全衛生体制整備の実務

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姫路播州採用定着研究所
代表 泉正道

特定社会保険労務士
採用定着士
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聞くプロコンサルタント®️
キャッシュ・フローコーチ®️

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