採用した人が3ヶ月で辞めるのは「仕組みの問題」です｜姫路の採用定着士が教える入社後フォロー
「採用してすぐ辞めてしまった。」「入社3ヶ月で退職願が出た。」——こんな経験をした経営者の方から、よくこんな言葉を聞きます。「採用を失敗したのかな」「向いてい…
中小企業採用
内定を出したのに辞退された。その原因は「内定後に何もしなかった」から｜姫路の採用定着士が解説
内定を出したのに、入社前に「やっぱり辞退します」と言われた——こんな経験をした経営者は少なくないでしょう。 「他社の条件が良かったんだろう」と思いがちですが、…
あなたの面接、いい人を逃がしていませんか？採用担当者が知らない面接の落とし穴｜姫路の採用定着士が解説
せっかく面接まで来てくれたのに、なぜか断られる。内定を出しても辞退される。応募はあるのに採用につながらない——こんな状況に心当たりはないでしょうか。 原因のひ…
求人を出す前に知っておきたい「候補者があなたの会社を調べるとき」の話｜姫路の採用定着士が解説
求人を見て、あなたの会社に興味を持った人が次に何をするか——考えたことはありますか？ 答えはシンプルです。スマホで検索します。 「〇〇株式会社 評判」「〇〇会…
求人を出しても採用が安定しない会社に共通する「本当の原因」｜姫路の採用定着士が解説
「求人を出しているのに、いい人が来ない。」 「やっと採用できたと思ったら、3ヶ月で辞めてしまった。」 「また求人を出して、また同じことの繰り返し…」 こんな相…
ブラジル戦「かかってこい」発言から学ぶ、挑まれても揺るがないチームの作り方。姫路の特定社労士が解説
2026年6月30日、日本対ブラジル。 試合を前に、ブラジルのメディアがこんな報道をしました。「日本よ、かかってこい」。 正直、ちょっとムカっとしませんでした…
ブラジル戦に学ぶ、負けない会社が最後に生き残る。姫路の特定社労士・採用定着士が語る「しぶとい組織」の4条件
2026年6月30日、日本対ブラジル。 ブラジルは、個の技術でも、歴史でも、知名度でも、日本を圧倒しています。客観的に見れば、勝てる要素は少ない。それでも日本…
ワールドカップ日本代表に学ぶ、辞めない組織は地味でいい。姫路の特定社労士・採用定着士が語る定着マネジメントの本質
2026年のFIFAワールドカップ。日本代表は、グループリーグを1勝2分・無敗で突破しました。 私もオランダ戦の後半、スウェーデン戦はゴールシーンを含めてテレ…
「応募ゼロ」を脱出した姫路の中小企業がやっていた、求人票の見直し3ステップ
「求人を出しているのに、まったく応募が来ない」 そんな状況が続いている会社に、ひとつ聞いてみたいことがあります。 その求人票、最後に見直したのはいつですか？ …