姫路の特定社労士が解説｜役職定年で年収3割減、再雇用でさらに4割減——「再雇用の給料はバイト代みたいなもの」と語られる会社から、若手が先に辞めていく理由
2026年9月14日、デイリー新潮に「役職定年で年収700万円が490万円、定年後の再雇用でさらに4割減の294万円に」という記事が載りました。都内の中小企業…
定着・離職防止
JR西日本の運転士の話は「大企業のニュース」ではない｜姫路の社労士が教える中小企業の労働時間管理
JR西日本の社長が「大雨などで乗務員の休憩が不足したときは、列車の運休も選択肢になる」と述べたニュースが話題です。きっかけは、6時間休めるはずだった運転士が、…
セブンイレブン転売問題から考える組織論｜姫路の社労士が教える性善説の限界と内部不正対策
セブン-イレブンが全国の加盟店に警告文を出した、というニュースが話題になっています。一部の店舗で、オーナーや従業員が人気キャラクターの限定商品を発売前に抜き取…
姫路の中小企業向け｜熱中症対策の義務化にどう対応する？2026年版チェックリスト
「うちは屋外作業がないから大丈夫」。姫路市内でそう考えている経営者の方に、まずお伝えしたいことがあります。 2025年6月1日の改正労働安全衛生規則施行により…