兵庫県の最低賃金が10月1日から1,172円に｜姫路の特定社労士が伝える、最低賃金割れは「所定労働時間」と「手当」の見落としで起きる
2026年10月1日から、兵庫県の最低賃金が1,172円（時間額）になりました。前の1,116円から56円の引き上げで、過去2番目の上げ幅です。しかも最低賃金…
特定社労士
横浜市長パワハラ認定に学ぶ中小企業の連鎖対策｜姫路の特定社労士が解説する再発防止の実務
横浜市の山中竹春市長が、辞職の意向を固めたと報じられました。市職員への言動がパワーハラスメントと認定された問題を受けたもので、近く辞職願を市議会議長に提出する…
固定残業手当の落とし穴——姫路の特定社労士が見た、ある中小企業の実例
「うちは固定残業手当を払ってるから、残業代の問題はない」 こう思っている経営者の方、少なくありません。しかし実際には、固定残業手当（みなし残業）の設計や運用を…
子ども・子育て支援金、4月からスタート——姫路の特定社労士が教える、中小企業への影響と対応
「子ども・子育て支援金って、うちの会社にも関係ありますか？」 最近、こんな質問をいただくことが増えました。2026年4月から始まったこの制度、名前は聞いたこと…
「こんな就業規則では社員を守れない」——姫路の特定社労士が実際に見た、中小企業の就業規則7つの衝撃実態
「就業規則はあります」——そう答える経営者は多い。でも、中身を見せてもらうと絶句することが珍しくありません。 これから紹介する7つの話は、すべて私が実際に見て…