【姫路の経営者必読】BeRealで1,042万回拡散——銀行員が起こした情報漏洩事件の全貌
2026年4月29日の夜、一本の動画がX（旧Twitter）に投稿されました。 翌朝には1,042万回再生。1万4,000件以上のリポスト。 銀行の支店内部が…
法改正・ニュース解説
姫路の中小企業向け｜熱中症対策の義務化にどう対応する？2026年版チェックリスト
「うちは屋外作業がないから大丈夫」。姫路市内でそう考えている経営者の方に、まずお伝えしたいことがあります。 2025年6月1日の改正労働安全衛生規則施行により…
子ども・子育て支援金、4月からスタート——姫路の特定社労士が教える、中小企業への影響と対応
「子ども・子育て支援金って、うちの会社にも関係ありますか？」 最近、こんな質問をいただくことが増えました。2026年4月から始まったこの制度、名前は聞いたこと…
姫路の社労士が語る｜森保監督の涙と中村俊輔のノートが教える「成功を分析する経営者」の話
昨夜、日本代表がブラジルに1−2で負けた。 先制点を奪って、全員で守って、あと少しで勝てたのに——アディショナルタイムの終了間際に逆転ゴールを許して終わった。…
【姫路の経営者へ】ストレスチェックを「義務」で終わらせない会社の作り方｜メンタル不調ゼロを目指す経営の視点
このシリーズ、最後まで読んでいただきありがとうございます。 第1回では法改正の全体像を、第2回では準備ロードマップを、第3回では実施方法の選び方を、第4回では…
【姫路の経営者へ】ストレスチェックの結果を「職場改善」に活かす方法｜集団分析で見えてくること
ストレスチェックをやって、終わり——それでは意味がありません。 義務だから実施する。記録を残す。それだけでは、従業員のメンタルは守れません。ストレスチェックの…
【姫路の経営者へ】ストレスチェックで高ストレス者が出たら？経営者がすべき対応と絶対やってはいけないこと
ストレスチェックを実施して、高ストレスと判定された従業員が出た。 ——そのとき、あなたはどう動きますか？ 「何もしなくていい」は間違いです。「本人に直接聞く」…
【姫路の経営者へ】ストレスチェックの実施方法3選を徹底比較｜50人未満企業はどれを選ぶべきか
「ストレスチェックをやらなければならない。でも、どうやってやればいいの？」 義務の内容はわかった。でも次の壁は「実施方法」です。自分たちでやるのか、外に任せる…
【姫路の経営者へ】ストレスチェック義務化に備える準備ロードマップ｜2028年施行まで何をすべきか
「2028年まであと2年あるから、まだ大丈夫」——そう思っていると、確実に後手を踏みます。 準備なしに義務化当日を迎えた場合、何が起きるか。担当者が決まってい…
ストレスチェック義務化｜50人未満の事業場がやるべきことを姫路の特定社労士が完全整理
「うちは従業員が少ないから関係ない」——そう思っていませんか？ 50人未満の事業場であれば、規模に関係なく全員が対象。「うちは小さいから」は通用しません。従業…