子ども・子育て支援金、4月からスタート——姫路の特定社労士が教える、中小企業への影響と対応
「子ども・子育て支援金って、うちの会社にも関係ありますか？」 最近、こんな質問をいただくことが増えました。2026年4月から始まったこの制度、名前は聞いたこと…
労務管理
AI利用規程のNG例5選——「コピペ規程」「禁止だけ規程」では守られない理由
「AI利用規程、一応作りました」——そう言う経営者に内容を見せてもらうと、ほぼ同じ問題が出てきます。 作ったことは素晴らしい。でも、「作っただけの規程」は…
AI利用規程、何を書けばいい？——中小企業向け・条文ゼロからの作り方ガイド
「AI利用規程を作ろうと思ってるんですが、何を書けばいいんですか？」 そう聞かれると、「まず5つの項目を…」と答えたくなるところですが、その前に一つ確認し…
姫路の中小企業が今すぐ作るべき「AI利用規程」とは？——ChatGPT、Gemini、Claude、Copilotを使う前に知っておくこと
「うちの社員、ChatGPT使ってるみたいなんやけど、何を入力してるか分からなくて…」 最近、姫路の経営者からこういう相談をよく受けます。生成AIの普及ス…
「こんな就業規則では社員を守れない」——姫路の特定社労士が実際に見た、中小企業の就業規則7つの衝撃実態
「就業規則はあります」——そう答える経営者は多い。でも、中身を見せてもらうと絶句することが珍しくありません。 これから紹介する7つの話は、すべて私が実際に見て…
「残業代が支給されていない」と言われる前に——姫路の中小企業が整えるべき労働時間管理の基本
「残業代が支給されていません」「残業代をもらっていないんですが」 この一言が、ある日突然社員から出てくることがあります。 「そんなはずはない」と思う経営者がほ…
2026年改正育児・介護休業法、姫路の中小企業が今すぐ確認すべき5つのポイント
「育児・介護休業法の改正、うちはもう対応したよ」 そう言い切れる経営者は、どれくらいいるでしょうか。 この改正、実は一度で終わっていません。 2025年4月に…