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「生成AI × 労務 × 採用定着」

姫路一の採用定着の専門家

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生成AI活用

ベビーシッターならぬ「ボットシッター」——AI導入で社員が疲弊する会社とうまくいく会社の違いを姫路の生成AIアドバイザーが解説
2026年6月24日
AI導入

ベビーシッターならぬ「ボットシッター」——AI導入で社員が疲弊する会社とうまくいく会社の違いを姫路の生成AIアドバイザーが解説

「ベビーシッター」という言葉は知っていますよね。でも最近、「ボットシッター(Bot Sitter)」という言葉が生まれています。AIツールの世話係、AIの後始…

生成AIで「就業規則チェック」をやってみた——実際の使い方と正直な限界
2026年6月12日
中小企業

生成AIで「就業規則チェック」をやってみた——実際の使い方と正直な限界

「ChatGPTに就業規則を読み込ませれば、問題点を指摘してくれるんじゃないか?」 経営者からよく聞くようになった質問です。確かに、生成AIの進化は目覚ましい…

姫路の中小企業経営者へ——ChatGPT・Gemini・Claude、結局どれを使えばいいのか
2026年5月19日
中小企業

姫路の中小企業経営者へ——ChatGPT・Gemini・Claude、結局どれを使えばいいのか

「ChatGPTとGeminiとClaude、どれが一番いいんですか?」——最近、経営者からよくこの質問を受けます。 正直に言います。この質問に「正解」はあり…

ChatGPTで求人原稿を書いてみた——姫路の社労士が実際に試した結果と注意点
2026年5月13日
ChatGPT

ChatGPTで求人原稿を書いてみた——姫路の社労士が実際に試した結果と注意点

「ChatGPTを使えば、求人原稿が5分で書けるらしい」 そんな話を耳にして、実際に試してみました。 結論から言うと、使い方次第で、かなり実用的なツールになり…

生成AIで営業メールの件名を作成すると開封率は高まりますか?
2026年4月10日
中小企業

生成AIで営業メールの件名を作成すると開封率は高まりますか?

営業メールを送っても「そもそも開封されない」という悩みは多くの会社で共通しています。そこで注目されているのが、生成AIを使った件名作成です。「AIに任せれば開…

生成AIで社内議事録を即座に作成|少人数企業の経営効率アップ術
2026年4月6日
中小企業

生成AIで社内議事録を即座に作成|少人数企業の経営効率アップ術

「会議のあとに議事録を書く時間がない」「結局、誰もまとめずに終わる」。こうした状態が続くと、決定事項が曖昧になり、同じ議論を何度も繰り返すことになります。 特…

姫路の高額AI研修より現場の10分|大手コンサル研修でも成果が出なかった企業で起きた改善事例
2026年3月26日
中小企業

姫路の高額AI研修より現場の10分|大手コンサル研修でも成果が出なかった企業で起きた改善事例

生成AIの活用が話題になる中、「AI研修」を導入する企業も増えています。ところが実際には、数日間の研修を受けても現場で使われないまま終わるケースが少なくありま…

営業トークを生成AIで改善することは可能ですか?
2026年3月20日
中小企業

営業トークを生成AIで改善することは可能ですか?

営業の成果は、商品力だけでなく「どのように説明しているか」に大きく左右されます。そのため、「営業トークを改善したい」「トップ営業の話し方を共有したい」と考える…

営業提案の質を底上げする!生成AIで新人営業も活躍できる仕組み
2026年3月16日
中小企業

営業提案の質を底上げする!生成AIで新人営業も活躍できる仕組み

「営業提案の質が担当者によってバラバラ」「新人はなかなか提案書を作れない」。こうした悩みを抱える会社は少なくありません。特に人数の少ない会社では、営業ノウハウ…

営業現場で役立つ「生成AIによる競合分析レポート」作成法
2026年3月10日
中小企業

営業現場で役立つ「生成AIによる競合分析レポート」作成法

営業現場でよく聞く悩みのひとつが、 「競合の話を振られると、ふわっとした回答しかできない」 「競合分析は大事だと思うが、調べる時間がない」 というものです。 …

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最近の投稿

  • 2026年10月24日 社会保険・給与計算

    給与の締め日を5日早めると、日割りの場合は最初の月の給与が5日分少なくなる|姫路の特定社労士が伝える、変更の月をボーナスに合わせる理由と、先に全員へ説明すべきこと

  • 2026年10月23日 リーダー育成・組織づくり

    年商2億円の会社が、社員教育に2,000万円を払う|姫路の採用定着士が伝える、契約の前に「やめる基準」を決めておくべき理由

  • 2026年10月22日 就業規則・制度設計

    生成AIで就業規則を作る可能性は大きい。でも、それだけでは足りない3つの理由|姫路の特定社労士が伝える、ひな形に入っていない会社独自のルール・固定残業手当・キャリアアップ助成金

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姫路播州採用定着研究所
代表 泉正道

特定社会保険労務士
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