生成AIで就業規則を作る可能性は大きい。でも、それだけでは足りない3つの理由｜姫路の特定社労士が伝える、ひな形に入っていない会社独自のルール・固定残業手当・キャリアアップ助成金
先日、小売店を3店舗経営している、社員が20人ほどの会社の社長さんと、就業規則の見直しについて話をしていました。この社長さんは、最近、生成AIを仕事に取り入れ…
生成AI活用
生成AIは、答えを出させるより質問させる｜姫路の生成AIアドバイザーが伝える、経営者が頭の中を言葉にする使い方と、AIに任せてはいけない場面
生成AIに「求人原稿を書いて」「経営理念を考えて」と頼んでも、どこかで見たような文章しか返ってこない。そう感じたことのある経営者の方は多いと思います。 原因は…
中小企業の約70%が生成AIを使うのに、社内ルールは約10%｜姫路の生成AIアドバイザーが伝える、社員が勝手に使い始める前に会社が決めておくこと
2026年10月1日、中小企業総合研究所（株式会社エフアンドエム）が、中小企業の生成AI活用に関する調査結果を公表しました。2,503社の回答のうち、約70%…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜社内AI研修を「受けて終わり」にしないための実装ステップ
「うちも生成AI研修、やったんですよ」。姫路の経営者からそう聞いて、1か月後にもう一度尋ねると、答えはたいてい同じだ。「あー、あれ、みんな使ってないですね」。…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜ChatGPTで「効く仕事」「効かない仕事」の見分け方
「chatgpt 業務効率化」——このキーワードで検索している姫路の経営者は、この1か月だけで相当数いる。ところが、検索結果の記事がクリックされている形跡はほ…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜AIエージェントを使える、使えないが、中小企業の生死を分ける。
「ChatGPTを触ったことがある」と、「AIエージェントを業務に実装している」は、まったく別の話です。 姫路の中小企業を回っていて感じるのは、前者はもう珍し…
熱中症対策で後手に回らない姫路の中小企業とは？「まだ一部」の今だからこそ動くべき理由
大林組が建設現場の作業時間を朝7時〜午後1時に前倒しし、JR西日本が駅員・乗務員約1万5000人に通気性の高いポロシャツを試行導入する。この夏、大企業の熱中症…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜AIエージェント時代でも、中小企業がいきなり飛びついてはいけない理由
時代はもう、プロンプトを工夫してChatGPTに質問する段階ではありません。AIが自律的に複数のタスクをこなす「AIエージェント」の時代に入っています。予定の…
AI利用規程を社員に「守ってもらう」には？——研修・周知・運用の3ステップ
「AI利用規程、ちゃんと作りました。でも……正直、守られてるか分からないんです」 この悩み、よく聞きます。規程を作ることと、守ってもらうことは、全く別の話…
今、流行りのAIエージェントとは？——AIエージェントとAI利用規程の関係と注意点
「AIエージェントって最近よく聞くけど、ChatGPTと何が違うの？」 この質問、正直なところをお伝えすると——AIエージェントは、今まで「AIに聞く」だ…