熱中症対策で後手に回らない姫路の中小企業とは？「まだ一部」の今だからこそ動くべき理由
大林組が建設現場の作業時間を朝7時〜午後1時に前倒しし、JR西日本が駅員・乗務員約1万5000人に通気性の高いポロシャツを試行導入する。この夏、大企業の熱中症…
後継者・幹部選びを「誰が」決めているか｜福岡出身の特定社労士が解説する属人的人事のリスク
福岡県議会の正副議長ポストを巡る疑惑では、「議長団幹部の意向」で特定の人物にポストが与えられていたのではないか、という証言が出ています。つまり、正式な選考プロ…
役職に「お金」が動く組織、動かない組織｜姫路の中小企業が昇進基準を明文化すべき理由
福岡県議会で報じられている疑惑の核心は、「議長・副議長という役職に就くために、現金が動いたのではないか」というものです。元議長は「就任前に約2,000万円を支…
退職代行から連絡が来た日、姫路の中小企業経営者がまずやるべきこと・やってはいけないこと
転職経験者のおよそ6人に1人が、退職代行を利用しているというデータがあります。理由として最も多いのは「引き留められた、または引き留められそうだから」で約4割。…
声を上げた人が損をする組織、得をする組織｜内部通報制度と心理的安全性の作り方
福岡県議会の正副議長ポストを巡る金銭授受の疑惑で、私が一番驚いたのはNHKが行ったアンケート結果です。現職の県議に「金銭のやり取りについて、うわさを聞いたこと…
「人手不足倒産」過去最多を更新——姫路の社労士が見た、賃上げしても人が辞める会社の共通点
2026年上半期（1〜6月）の「人手不足」を原因とする倒産は237件。東京商工リサーチの調査開始以来、最多を更新しました。うち、人件費高騰を理由とする倒産は1…
福岡出身の採用定着士が解説｜「辞める」は負けじゃない、組織を守るための撤退という選択
福岡県議会で、正副議長のポストを巡る金銭授受の疑惑が報じられる中、中尾正幸副議長が「県政の混乱を招いた」として議員を辞職しました。疑惑そのものへの評価は分かれ…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜AIエージェント時代でも、中小企業がいきなり飛びついてはいけない理由
時代はもう、プロンプトを工夫してChatGPTに質問する段階ではありません。AIが自律的に複数のタスクをこなす「AIエージェント」の時代に入っています。予定の…
「今さら変えられない」就業規則、姫路の中小企業はいつ見直すべきか
福岡県議会で、正副議長のポストを巡る金銭のやり取りが疑惑として報じられ、副議長が辞職する事態にまで発展しました。証言によれば、こうした慣行は今回に限った話では…
姫路の特定社労士が解説｜カスハラ対策義務化まであと2ヶ月——2026年10月1日施行に向けて就業規則に何を足すべきか
「カスハラ対策、うちは接客業じゃないから関係ない」先日、ある製造業の社長からそう言われました。しかし、電話でのクレーム対応、取引先からの理不尽な要求、これもす…