姫路の社労士が解説｜「106万円の壁」2026年10月撤廃——パート・アルバイトの働き方はどう変わるか
「106万円を超えたら、社会保険に入らないといけなくなるから、シフトを減らしてください」——姫路の中小企業でも、こう言われてきたパートさんは多いはずです。年末…
中小企業
姫路の採用定着士が解説、経営者が面談で「聞く力」を鍛えるべき理由
先日、ある社長とお話ししていたときのことです。従業員との面談制度を作りたいというご相談をいただき、目的や進め方を一緒に整理していました。すると、その社長がふと…
カスハラ義務化の裏で、「部下への注意」まで萎縮していないか——指導とハラスメントの境界線
2026年10月、カスタマーハラスメント対策が義務化されます。顧客からの理不尽な言動に、会社として毅然と対応する。これ自体は、とても良い流れです。従業員を守る…
姫路の社労士が解説｜最低賃金+55円（2026年度目安）決定——賃金テーブルを直す前に確認すべきこと
2026年7月28日、中央最低賃金審議会は2026年度の最低賃金改定の目安を答申しました。全国加重平均は1,176円、引き上げ幅は55円。過去2番目の大きさで…
エアワーク？マイナビ？求人媒体を決める前にやるべきこと——姫路の採用定着士が説く、穴の開いたバケツの話
「エアワークとマイナビ、どっちがいいですか？」「大手の求人検索サイトにも出したほうがいいですか？」——姫路の経営者からいただく相談で、実はかなり多いのがこの質…
熱中症対策で後手に回らない姫路の中小企業とは？「まだ一部」の今だからこそ動くべき理由
大林組が建設現場の作業時間を朝7時〜午後1時に前倒しし、JR西日本が駅員・乗務員約1万5000人に通気性の高いポロシャツを試行導入する。この夏、大企業の熱中症…
後継者・幹部選びを「誰が」決めているか｜福岡出身の特定社労士が解説する属人的人事のリスク
福岡県議会の正副議長ポストを巡る疑惑では、「議長団幹部の意向」で特定の人物にポストが与えられていたのではないか、という証言が出ています。つまり、正式な選考プロ…
役職に「お金」が動く組織、動かない組織｜姫路の中小企業が昇進基準を明文化すべき理由
福岡県議会で報じられている疑惑の核心は、「議長・副議長という役職に就くために、現金が動いたのではないか」というものです。元議長は「就任前に約2,000万円を支…
退職代行から連絡が来た日、姫路の中小企業経営者がまずやるべきこと・やってはいけないこと
転職経験者のおよそ6人に1人が、退職代行を利用しているというデータがあります。理由として最も多いのは「引き留められた、または引き留められそうだから」で約4割。…
声を上げた人が損をする組織、得をする組織｜内部通報制度と心理的安全性の作り方
福岡県議会の正副議長ポストを巡る金銭授受の疑惑で、私が一番驚いたのはNHKが行ったアンケート結果です。現職の県議に「金銭のやり取りについて、うわさを聞いたこと…