宅配カスハラ4割超と2026年10月義務化 姫路の中小企業が1か月で整えるべき4ステップ
「使えない」「アホ」。宅配の現場で、実際に投げつけられている言葉です。 読売新聞オンラインが2026年8月25日に報じた記事によると、厚生労働省が宅配業界を対…
中小企業
姫路の特定社労士が解説｜36協定の労基署チェックが変わる——2026年9月1日から「健康確保措置」重視へ
2026年8月19日、厚生労働省が時間外労働に関する相談・支援と監督指導の見直しを公表しました。この見直しは、2026年9月1日から全国の働き方改革推進支援セ…
姫路の特定社労士が解説｜パート・有期社員の手当、なんとなく正社員と差をつけていませんか——同一労働同一賃金改正で見直すべき3項目
先日の記事で、2026年10月1日に施行される同一労働同一賃金のガイドライン改正について取り上げました。最高裁判決の積み重ねを踏まえ、「不合理な待遇差」の判断…
姫路の特定社労士が解説｜同一労働同一賃金2026年10月改正——3つの改正ポイントで何が変わるのか？
以前このブログで、「中小企業でも同一労働同一賃金の義務は厳格に適用されますか」というテーマを取り上げました。あのときお伝えしたのは、企業規模を問わずすべての事…
姫路の生成AIアドバイザーが解説｜AIエージェントを使える、使えないが、中小企業の生死を分ける。
「ChatGPTを触ったことがある」と、「AIエージェントを業務に実装している」は、まったく別の話です。 姫路の中小企業を回っていて感じるのは、前者はもう珍し…
早期離職を繰り返す企業に足りないのは、紹介会社への予算ではなく定着への本気度
「後任は、本人が『残ります』と言ってくれているので大丈夫です」 先日、ある製造業の経営者との打ち合わせで、そんな言葉を聞いた。 業務部の要となるベテラン社員が…
専門家に任せきりが一番危ない、姫路の社労士が見た補助金トラブル（過去のトラブルと進行中トラブル）
先日、顧問先の社長からこんな相談を受けました。「ものづくり補助金」の申請を任せていた中小企業診断士から、ある日突然「もう降ります」と言われたというのです。理由…
外国人雇用の安全配慮義務とは？姫路の社労士が教える、生成AIで安全マニュアルを作る手順
大阪で、来日から1年ほどのネパール人留学生（22歳）が、「止まれ」の標識を理解できないまま交差点に進入し、事故で亡くなったというニュースが報じられました。学校…
姫路の歯科医院が直面する、患者からのクレーム対応——カスハラ義務化を機にすべき準備
「予約時間通りに呼ばれないのはおかしい」「治療費が高すぎる」——歯科医院の受付には、日々こうした患者からの言葉が飛んできます。多くの受付スタッフが、これを「患…
姫路の特定社労士が解説、残業が増えているのに成果が出ない社員への向き合い方
先日、あるクライアントの社長からこんな相談を受けました。 「残業が増えているんですが、業務量が増えているわけでも、仕事の質が上がっているわけでもないんです。た…