姫路の中小企業経営者へ——2026年最低賃金引き上げ、今から備えるべきこと
毎年秋、最低賃金が改定されます。2025年は全国加重平均1,055円となり、兵庫県は1,052円に引き上げられました。そして2026年も、さらなる引き上げが見…
平日9時~17時
毎年秋、最低賃金が改定されます。2025年は全国加重平均1,055円となり、兵庫県は1,052円に引き上げられました。そして2026年も、さらなる引き上げが見…
「せっかく採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——そんな経験をしたことはないでしょうか。 中小企業の採用現場でよく聞く悩みです。面接を重ね、内定を出し、入…
毎年5月になると、「入社したばかりなのに辞めてしまった」という声が増えます。「五月病だから仕方ない」「最近の若者はすぐ辞める」——そう片付けていませんか? 最…
「せっかく採用したのに、3ヶ月で辞めてしまった」 この経験、一度でもある経営者は多いと思います。 採用にかかったコストは、1人あたり数十万円。 そこに研修の時…
「ChatGPTを使えば、求人原稿が5分で書けるらしい」 そんな話を耳にして、実際に試してみました。 結論から言うと、使い方次第で、かなり実用的なツールになり…
「求人を出しているのに、まったく応募が来ない」 そんな状況が続いている会社に、ひとつ聞いてみたいことがあります。 その求人票、最後に見直したのはいつですか? …
労務トラブルというと、大企業で起こるものだと思われがちですが、実際には従業員数の少ない会社でも頻繁に発生しています。むしろ人数が少ない組織ほど、制度やルールが…
「通勤手当は非課税」「社宅は会社負担で問題ない」。こうした認識のまま処理を続けてしまい、後から税務調査で指摘されるケースが増えています。 特に従業員数が少ない…
パートや有期契約社員を雇用している企業にとって、「同一労働同一賃金」は避けて通れないテーマです。大企業の話だと思われがちですが、規模の小さい会社でも例外ではあ…
労災は「起きない会社」と「起きる会社」に分かれるわけではありません。どの会社でも起こり得ます。問題は、労災が発生したときにトラブルに発展するかどうかです。 実…