熊本地震で気づいた”データ管理”の甘さ——姫路の特定社会保険労務士が語る、自社サーバの盲点とクラウド移行
2026年7月28日、熊本県で最大震度7を観測する地震が発生しました。突然のニュース速報に、驚き、そして胸を痛めた経営者の方も多いのではないでしょうか。私自身…
姫路
【姫路の経営者へ】ルールを作るだけでは足りない——Z世代に”伝わる”SNS規定の説明方法
就業規則にSNS規定を整備した。BeRealも禁止した。 それで終わり——ではありません。 ルールは「なぜ作ったのか」を伝えてこそ、守られます。 このシリーズ…
【姫路の中小企業向け】就業規則のSNS規定、3つの必須ポイント——BeReal時代の職場ルール整備
「就業規則にSNSのことは書いてあるけど、BeRealは想定していなかった」 今、多くの中小企業がこの状態にあります。 10年前に作ったSNS規定は、BeRe…
【姫路の経営者へ】社員のSNS投稿で会社が負う損害賠償リスク——知らなかったでは済まない現実
「社員が勝手にやったことだから、会社は関係ない」 そう思っている経営者は、一度立ち止まっていただきたいと思います。 SNS情報漏洩が発生した場合、会社は使用者…
【姫路の経営者必読】BeRealで1,042万回拡散——銀行員が起こした情報漏洩事件の全貌
2026年4月29日の夜、一本の動画がX（旧Twitter）に投稿されました。 翌朝には1,042万回再生。1万4,000件以上のリポスト。 銀行の支店内部が…
採用した人が3ヶ月で辞めるのは「仕組みの問題」です｜姫路の採用定着士が教える入社後フォロー
「採用してすぐ辞めてしまった。」「入社3ヶ月で退職願が出た。」——こんな経験をした経営者の方から、よくこんな言葉を聞きます。「採用を失敗したのかな」「向いてい…
内定を出したのに辞退された。その原因は「内定後に何もしなかった」から｜姫路の採用定着士が解説
内定を出したのに、入社前に「やっぱり辞退します」と言われた——こんな経験をした経営者は少なくないでしょう。 「他社の条件が良かったんだろう」と思いがちですが、…
あなたの面接、いい人を逃がしていませんか？採用担当者が知らない面接の落とし穴｜姫路の採用定着士が解説
せっかく面接まで来てくれたのに、なぜか断られる。内定を出しても辞退される。応募はあるのに採用につながらない——こんな状況に心当たりはないでしょうか。 原因のひ…
求人を出す前に知っておきたい「候補者があなたの会社を調べるとき」の話｜姫路の採用定着士が解説
求人を見て、あなたの会社に興味を持った人が次に何をするか——考えたことはありますか？ 答えはシンプルです。スマホで検索します。 「〇〇株式会社 評判」「〇〇会…
求人を出しても採用が安定しない会社に共通する「本当の原因」｜姫路の採用定着士が解説
「求人を出しているのに、いい人が来ない。」 「やっと採用できたと思ったら、3ヶ月で辞めてしまった。」 「また求人を出して、また同じことの繰り返し…」 こんな相…