有期契約の“雇止め”を誤処理し労働紛争化、姫路の企業が抱えるリスク
有期契約社員について、「期間が終われば自然に終わる」「更新しなければいいだけ」そう考えている会社は少なくありません。 しかし実務では、有期契約の“雇止め”こそ…
平日9時~17時
有期契約社員について、「期間が終われば自然に終わる」「更新しなければいいだけ」そう考えている会社は少なくありません。 しかし実務では、有期契約の“雇止め”こそ…
地方で事業を続けている企業にとって、「競合分析」は重要だと分かっていても、十分に手が回らないテーマの一つです。日々の業務に追われ、競合の動きを定期的に整理した…
新入社員が早期に辞めてしまう会社には、ある共通点があります。それは、入社初日を軽く考えていることです。 業務はこれから覚えていけばいい。慣れれば問題ない。そう…
解雇、未払い残業、ハラスメント、休職トラブル。労務トラブルは、どの会社でも起こり得ます。 しかし実務を見ていると、「なぜ、ここまで大きくなってしまったのか」と…
会議録、打ち合わせメモ、報告書。生成AIで要約すれば、短時間で全体像がつかめる。そう感じている経営者は多いはずです。 確かに、AI要約は便利です。しかし最近、…
未払い残業代の請求は、労務トラブルの中でも特に紛争化しやすく、金額も膨らみやすい分野です。 しかも実務を見ていると、 最初から悪意があった会社より、「知らずに…
「支店の人数が少ないから、就業規則はいらないですよね?」 複数拠点を持つ会社から、よく出てくる質問です。特に本社と支店で人数差がある場合、「支店だけは対象外」…
「内定は出したはずなのに、入社直前で辞退された」 「条件も伝えたし、問題ないと思っていた」 こうしたケースは、採用現場では決して珍しくありません。 しかし実際…
近年、テレビをつけると目にする機会が増えたのが、役所広司さんが出演する求人ボックスのテレビコマーシャルです。落ち着いた語り口と安心感のある演出により、「聞いた…
「新規事業を考えたいが、時間も人も足りない」 「日々の業務に追われ、アイデアを考える余裕がない」 こうした悩みを抱えている会社は少なくありません。 特に人数が…