パート・アルバイトにもAI規程は必要か？——姫路の飲食・介護・小売業で実際にあった事例
「AI利用規程、正社員向けに作りました。パートは関係ないですよね？」 ——その認識、危険です。 スマートフォンを持っている時代、パートやアルバイトこそ、個…
採用定着
子ども・子育て支援金、4月からスタート——姫路の特定社労士が教える、中小企業への影響と対応
「子ども・子育て支援金って、うちの会社にも関係ありますか？」 最近、こんな質問をいただくことが増えました。2026年4月から始まったこの制度、名前は聞いたこと…
AI利用規程のNG例5選——「コピペ規程」「禁止だけ規程」では守られない理由
「AI利用規程、一応作りました」——そう言う経営者に内容を見せてもらうと、ほぼ同じ問題が出てきます。 作ったことは素晴らしい。でも、「作っただけの規程」は…
評価制度を作れば社員のモチベーションが上がる、は幻想——9割が形骸化する本当の理由を姫路の特定社労士・採用定着士が解説
「評価制度を作ったら、社員のモチベーションが上がりますよ」——そういう話をよく耳にします。でも、私が実際に見てきた現場は正反対でした。 評価制度を導入した会社…
AI利用規程、何を書けばいい？——中小企業向け・条文ゼロからの作り方ガイド
「AI利用規程を作ろうと思ってるんですが、何を書けばいいんですか？」 そう聞かれると、「まず5つの項目を…」と答えたくなるところですが、その前に一つ確認し…
社長が自分でアレンジ——支援が「自走」に変わった瞬間｜姫路の生成AIアドバイザーのリアル現場日記④
過去3回にわたって、中古ブランド品・アパレルのネット販売を手がける社長への生成AI実装支援の現場を書いてきた。 第1回は、AIセミナーに行ったのに「戻ったら何…
社長のPCに直接触れた日——「意味がないインプット」より「目の前で課題解決」を目指す｜姫路の生成AIアドバイザーのリアル現場日記③
前々回は「わかったとできたは別物だ」という話を、前回は「助成金という"罠"」について書いた。今回は、いよいよ本題だ。 中古ブランド品・アパ…
姫路の社労士が語る｜森保監督の涙と中村俊輔のノートが教える「成功を分析する経営者」の話
昨夜、日本代表がブラジルに1−2で負けた。 先制点を奪って、全員で守って、あと少しで勝てたのに——アディショナルタイムの終了間際に逆転ゴールを許して終わった。…
ブラジル戦「かかってこい」発言から学ぶ、挑まれても揺るがないチームの作り方。姫路の特定社労士が解説
2026年6月30日、日本対ブラジル。 試合を前に、ブラジルのメディアがこんな報道をしました。「日本よ、かかってこい」。 正直、ちょっとムカっとしませんでした…
ブラジル戦に学ぶ、負けない会社が最後に生き残る。姫路の特定社労士・採用定着士が語る「しぶとい組織」の4条件
2026年6月30日、日本対ブラジル。 ブラジルは、個の技術でも、歴史でも、知名度でも、日本を圧倒しています。客観的に見れば、勝てる要素は少ない。それでも日本…