コンテンツへ移動
「生成AI × 労務 × 採用定着」

姫路一の採用定着の専門家

  • TOP
  • プロフィール
  • 取扱業務
  • 実績
  • お客様の声
  • ブログ
  • 事務所概要

平日9時~17時

080-3404-6857

社労士

給与の締め日を5日早めると、日割りの場合は最初の月の給与が5日分少なくなる|姫路の特定社労士が伝える、変更の月をボーナスに合わせる理由と、先に全員へ説明すべきこと
2026年10月24日
中小企業

給与の締め日を5日早めると、日割りの場合は最初の月の給与が5日分少なくなる|姫路の特定社労士が伝える、変更の月をボーナスに合わせる理由と、先に全員へ説明すべきこと

先日、従業員12人の会社の経営者から、給与の締め日を25日締めから20日締めに変えたいという相談を受けました。支払日は今までどおり月末のままです。 理由は2つ…

姫路の社労士が解説|年末調整だけじゃない、算定基礎届でよくあるミス
2026年9月9日
中小企業

姫路の社労士が解説|年末調整だけじゃない、算定基礎届でよくあるミス

年末調整の時期になると、姫路の経営者からも「そろそろですね」という声が増えます。ですが、社会保険料を決めるもう一つの重要な手続き——毎年7月の「算定基礎届」を…

姫路の社労士が解説|「106万円の壁」2026年10月撤廃——パート・アルバイトの働き方はどう変わるか
2026年8月21日
中小企業

姫路の社労士が解説|「106万円の壁」2026年10月撤廃——パート・アルバイトの働き方はどう変わるか

「106万円を超えたら、社会保険に入らないといけなくなるから、シフトを減らしてください」——姫路の中小企業でも、こう言われてきたパートさんは多いはずです。年末…

後継者・幹部選びを「誰が」決めているか|福岡出身の特定社労士が解説する属人的人事のリスク
2026年8月17日
中小企業

後継者・幹部選びを「誰が」決めているか|福岡出身の特定社労士が解説する属人的人事のリスク

福岡県議会の正副議長ポストを巡る疑惑では、「議長団幹部の意向」で特定の人物にポストが与えられていたのではないか、という証言が出ています。つまり、正式な選考プロ…

福岡出身の社労士が解説|「みんなやってるから」で組織が壊れる瞬間
2026年8月11日
中小企業

福岡出身の社労士が解説|「みんなやってるから」で組織が壊れる瞬間

福岡県議会で、正副議長のポストを巡って現金が動いたのではないか、という疑惑が報じられています。元議長が「議長就任前に、自民党県議団の幹部から現金を要求され、総…

「年収の壁」が複雑すぎる件——姫路の社労士が2026年最新版を、会社の規模・働き方別に整理します
2026年8月7日
中小企業

「年収の壁」が複雑すぎる件——姫路の社労士が2026年最新版を、会社の規模・働き方別に整理します

「年収の壁」という言葉、正直かなり分かりにくいと思います。私たち社労士や税理士でも、一瞬「あれ、今どうなってたっけ」と立ち止まることがあるくらいです。理由は単…

【姫路の経営者へ】ルールを作るだけでは足りない——Z世代に”伝わる”SNS規定の説明方法
2026年7月22日
SNS規定

【姫路の経営者へ】ルールを作るだけでは足りない——Z世代に”伝わる”SNS規定の説明方法

就業規則にSNS規定を整備した。BeRealも禁止した。 それで終わり——ではありません。 ルールは「なぜ作ったのか」を伝えてこそ、守られます。 このシリーズ…

【姫路の中小企業向け】就業規則のSNS規定、3つの必須ポイント——BeReal時代の職場ルール整備
2026年7月21日
SNS規定

【姫路の中小企業向け】就業規則のSNS規定、3つの必須ポイント——BeReal時代の職場ルール整備

「就業規則にSNSのことは書いてあるけど、BeRealは想定していなかった」 今、多くの中小企業がこの状態にあります。 10年前に作ったSNS規定は、BeRe…

【姫路の経営者へ】社員のSNS投稿で会社が負う損害賠償リスク——知らなかったでは済まない現実
2026年7月20日
SNS規定

【姫路の経営者へ】社員のSNS投稿で会社が負う損害賠償リスク——知らなかったでは済まない現実

「社員が勝手にやったことだから、会社は関係ない」 そう思っている経営者は、一度立ち止まっていただきたいと思います。 SNS情報漏洩が発生した場合、会社は使用者…

【姫路の経営者必読】BeRealで1,042万回拡散——銀行員が起こした情報漏洩事件の全貌
2026年7月18日
BeReal

【姫路の経営者必読】BeRealで1,042万回拡散——銀行員が起こした情報漏洩事件の全貌

2026年4月29日の夜、一本の動画がX(旧Twitter)に投稿されました。 翌朝には1,042万回再生。1万4,000件以上のリポスト。 銀行の支店内部が…

1 2 … 5

最近の投稿

  • 2026年10月24日 社会保険・給与計算

    給与の締め日を5日早めると、日割りの場合は最初の月の給与が5日分少なくなる|姫路の特定社労士が伝える、変更の月をボーナスに合わせる理由と、先に全員へ説明すべきこと

  • 2026年10月23日 リーダー育成・組織づくり

    年商2億円の会社が、社員教育に2,000万円を払う|姫路の採用定着士が伝える、契約の前に「やめる基準」を決めておくべき理由

  • 2026年10月22日 就業規則・制度設計

    生成AIで就業規則を作る可能性は大きい。でも、それだけでは足りない3つの理由|姫路の特定社労士が伝える、ひな形に入っていない会社独自のルール・固定残業手当・キャリアアップ助成金

  1. Home
  2. ブログ
  3. 社労士

姫路播州採用定着研究所
代表 泉正道

特定社会保険労務士
採用定着士
生成AIアドバイザー
聞くプロコンサルタント®️
キャッシュ・フローコーチ®️

〒670-0948
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号

© 2025 「生成AI × 労務 × 採用定着」